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25 DE FEVEREIRO
CENTENAS DE depoimentos de alunos
NOSSOS alunos estão sendo contratados por grandes empresas do mercado
HUGO RODRIGUES
DIEGO PIROLLA
RENÊ PEREIRA
O Hugo utilizou o método e conseguiu um novo emprego na empresa Vodafone na Irlanda
Após 2 semanas aplicando o método, o Diego passou a receber várias visitas de recrutadores e conseguiu um novo emprego
O Rene nem LinkedIn tinha antes do processo e em poucos meses estava com 2 propostas de trabalho para escolher
CARLOS
Após 1 semana que o Carlos aplicou o método, ele passou a receber 3 convites de emprego por semana
GERSON
Apenas 1 dia após aplicar o método, o Gerson recebeu mais de 6 convites de entrevistas de recrutadores em um período de 2 semanas e conseguiu um novo emprego
CELSO TOSATTI
Do ZERO à QUATRO convites para a entrevista de emprego, sendo UMA OPORTUNIDADE FECHADA na pandemia.
JADIEL
O Jadiel estava desempregado há meses e após aplicar as estratégias do método, pôde duplicar seu salário com possibilidades de triplicá-lo
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pessoas de vários lugares do mundo
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- TUDO PARA VOCÊ CHEGAR PREPARADO PARA QUALQUER ENTREVISTA E SAIR APROVADO COM SEU CONTRATO EM MÃOS ATÉ 9X MAIS RÁPIDO COMPARADO AOS PROFISSIONAIS QUE SÓ ENVIAM CURRÍCULOS E SE CANDIDATAM AS VAGAS
- DESCUBRA O SEGREDO QUE ESTÁ POR TRÁS DOS CONCEITOS E ESTRATÉGIAS IMPORTANTES PARA SER ENCONTRADO NO LINKEDIN
- CONSTRUA SUA BASE SÓLIDA PARA SER CONVIDADO E CONTRATADO POR GRANDES EMPRESAS
- APLIQUE AS ESTRATÉGIAS E MÉTODOS QUE FUNCIONAM EM UM CURTO PERÍODO DE TEMPO
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- ESTRATÉGIAS DE CRIAÇÃO DE OPORTUNIDADES PARA CONSEGUIR UM NOVO TRABALHO NA EMPRESA DOS SEUS SONHOS, INDEPENDENTE DA SUA IDADE
- BLINDE SUA MENTE PARA ALCANÇAR ALTA PERFORMANCE NOS PROCESSOS SELETIVOS
- ESTRATÉGIAS DE MARCA PESSOAL, PALAVRAS-CHAVE E POSICIONAMENTO
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
AS 4 ETAPAS
fase 1: autoconhecimento
e estratégias
fase 2:
aplique as estratégias
fase 3:
seja chamado
para entrevistas
fase 4:
passe na entrevista
Reinaldo Gandelini
COACH & MENTOR DE CARREIRA
Consultor, Professor MBA & Coach de Carreira formado pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC) e pela IAPO, com certificações DiSC, APOGEO e Pratictioner em PNL com mais de 16 anos de experiência no mercado de TI
🚀 Fundador do método PA45 para profissionais que não gostam mais dos seus trabalhos ou para desempregados focado em resultado. Método capaz de conseguir um novo emprego até 9x mais rápido comparado àqueles profissionais que só enviam o currículo e se candidatam às vagas.
Reinaldo já apoiou e preparou mais de 450 profissionais ao longo de 6 anos. A minha missão é te mostrar o caminho viável para alcançar os seus objetivos otimizando tempo e dinheiro.
+460
Alunos no Programa
+1852
Horas em Consultoria
+16
Anos de Experiência Corporativa
+6
Anos como Especialista em Linkedin
profissional certificado INTERNACIONALMENTE
o processo de coaching
onde meus clientes hoje trabalham
nossos alunos entraram ou se desenvolveram em grandes empresas como estas:
Com vários anos de experiência em treinamentos profissionais e coaching de carreira, Reinaldo Gandelini é referência em Linkedin, Mudança de Carreira e Desenvolvimento de Carreira, com a confiança de ter atendido ao longo de sua história empresas de renome no mercado e centenas de alunos. Ser cliente do Reinaldo Gandelini é contar com qualidade no ensino, nos materiais didáticos e no suporte de dúvidas durante todo o período de desenvolvimento do treinamento ou mentoria, sempre que precisar.
Mostro aqui os meus resultados e dos meus clientes. Agora isso não significa de maneira alguma que você irá ter os mesmos tipos de resultados, na mesma velocidade e da mesma maneira. Isso depende de você e do quanto você está disposto(a) a se dedicar a isso. O que posso fazer é ao menos apontar na direção certa para aqueles que não têm medo de arregaçarem as mangas e lutarem por seus objetivos. Esse site não faz parte da plataforma ou da empresa Facebook. Além disso, esse site não é endossado pelo Facebook em qualquer aspecto.
Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados
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